Empresa da Nova Escócia multada em $ 10.000 por acidente de trabalho que viu o mastro da empilhadeira cair sobre o funcionário, esmagando seu peito

“Há um desejo sincero de cura para todos os envolvidos”, disse o advogado da Hurricane Industrial Equipment Ltd.

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ST. JOHN'S, NL — Uma concessionária de equipamentos industriais com sede na Nova Escócia foi multada em US$ 10.000 por um acidente em que o mastro de uma empilhadeira caiu sobre um técnico de serviço que trabalhava em Conception Bay South, prendendo-o embaixo.

O homem, que sofreu amputação parcial da mão e peito esmagado, não queria ver ninguém acusado em relação ao incidente e agradeceu aos trabalhadores que salvaram sua vida, disse a promotora Amber Haighway no tribunal provincial de St. .

O funcionário da Hurricane Industrial Equipment Ltd. estava realizando reparos de manutenção em uma empilhadeira de 15.000 libras em uma propriedade da Bluewater Agencies Ltd. em Chamberlains em julho de 2020, quando o mastro da empilhadeira caiu sobre ele.

Funcionários da Bluewater ouviram a batida e tentaram usar uma pequena empilhadeira para libertar o funcionário – que estava engasgado com o peso no peito – sem sucesso. Eles acabaram usando um equipamento maior para içar o mastro o suficiente para deslizar o técnico para fora dele e prestaram-lhe os primeiros socorros até a chegada dos serviços de emergência.

Um macaco-garrafa utilizado pelo funcionário falhou no teste realizado como parte de um exame independente posterior, que revelou que o macaco não tinha um dispositivo para evitar o colapso em caso de perda de pressão hidráulica.

"Na data do incidente, o macaco não era suficiente para sustentar o equipamento em que (o funcionário) estava trabalhando. O bloqueio secundário não foi usado para sustentar o equipamento", disse o advogado de defesa Greg Anthony.

A política da Hurricane Industrial exige que os funcionários inspecionem um macaco quanto a deficiências físicas antes de usá-lo e removam-no de serviço se algum for encontrado. Não houve comprovação de que o técnico tenha realizado inspeção no dia em questão.

A Hurricane Industrial se declarou culpada de duas violações da Lei de Saúde e Segurança Ocupacional da província, uma por não fornecer e manter um local de trabalho seguro e equipamentos necessários, e outra por usar ilegalmente um macaco hidráulico para bloquear uma parte elevada de equipamento móvel, e a Coroa retirou outras seis acusações. As agências Bluewater também haviam sido originalmente acusadas, mas a Coroa retirou essas acusações em janeiro passado.

Haighway e Anthony apresentaram uma recomendação conjunta à juíza Jennifer Mercer por uma multa de $ 10.000 pelo furacão Industrial, que nunca havia sido cobrada pela Lei OHS anteriormente.

"Não era desejo (do funcionário) através deste processo que qualquer parte fosse acusada em relação a este incidente. Em uma discussão anterior que tivemos há alguns meses, ele também fez questão de dizer que estava grato por essas pessoas que foram ao seu redor no momento do incidente e indicou que, sem a resposta rápida, ele poderia não ter sobrevivido", disse Haighway ao tribunal.

No entanto, ela apontou, os padrões para estabelecer e processar acusações de OHS exigem que as empresas sejam responsabilizadas por violações.

“É direito de todo trabalhador frequentar seu local de trabalho e estar livre de riscos, ferimentos ou morte”, disse ela. “Sem manter padrões de trabalho seguros e responsabilizar os empregadores por violações, cada local de trabalho tem o potencial de permitir resultados trágicos”.

Anthony disse ao tribunal que o incidente não foi resultado de um flagrante desrespeito à segurança ou qualquer conduta intencional da Hurricane Industrial. Ele detalhou as mudanças que a empresa fez desde o acidente, incluindo a implementação de um novo procedimento de levantamento e bloqueio; a inspeção mensal pela empresa e a inspeção anual por um consultor externo de todos os macacos; reuniões semanais de segurança com técnicos e o desenvolvimento de um aplicativo móvel de treinamento que fornece aulas sobre práticas seguras de trabalho e outros temas.

"A empresa não compromete a segurança do funcionário ou do projeto", disse Anthony, acrescentando que o funcionário passou por treinamento de levantamento e bloqueio um ano antes do acidente e é um técnico de serviço de campo respeitado e valorizado que "sempre foi visto como tendo bom senso e como sendo um indivíduo muito orientado para a segurança."